一波未平，一波又起。 黄仁勋又被曝出另一段婚外情。 11月11日，《纽约时报》再爆惊天猛料： 黄仁勋第二段婚外情的女主角，竟然是直接向他汇报工作的英伟达核心高管、48岁已婚的Kimberly Powell。 受此消息影响，英伟达股价在盘后交易中一度重挫超10%。 在英伟达，Kimberly Powell绝对是位高权重的核心人物。 她于2008年加入英伟达，随后一路高升。 2016年，她被提拔为人工智能业务发展高级总监； 到了2017年底，她直接升为医疗保健业务副总裁。 她的主要工作，就是把英伟达的芯片应用到高等教育和医疗保健（尤其是医学成像设备）领域。 她不仅频繁代表英伟达出席会议，更是向黄仁勋本人直接汇报工作。 最引人注目的实锤线索，指向今年3月的一场科技盛会。 两名前员工透露，在今年3月于加州圣何塞举行的GTC期间，黄仁勋和Powell在附近一家酒店被目击举止亲密。 更劲爆的是，当时有一名旁观者用手机拍下了两人互动的视频。 在那场GTC大会上，Powell还在台上侃侃而谈，讲述如何利用AI在医疗和生物学领域取得突破，她的PPT演示中甚至还使用了黄仁勋的卡通形象。 为此，纽约时报记者直接打电话给老黄。 面对求证，老黄的反应令人玩味。 当被问及与Powell的关系时，他回答： “我认为你不应该直接和我谈话。” 这已经不再是简单的花边新闻，而是直接触及了红线。 随着《纽约时报》关于黄仁勋第二段婚外情的爆料出炉，可以预见，董事会的调查范围必将进一步扩大： 公司内部是否因高管不正当关系，存在利益输送或权力滥用？ 据爆料，英伟达董事会目前正准备罢免黄仁勋。 黄仁勋坐在一张没有底牌的桌子上。 什么叫没有底牌？ 一直以来，黄仁勋对英伟达的控制，从来不是股权意义上的。 英伟达1999年上市，没设AB股，老老实实一股一票。 黄仁勋持股3.58%，贝莱德7.43%，先锋领航7.31%，两家资管都比他多。 3.58%是什么概念？ 不够单独左右股东大会，不够单独决定董事会席位，不够在任何一场真正的控制权争夺里当盾牌。 他33年的权威，来自别的地方： CUDA那把百亿美元的豪赌赌赢了，每一次技术拐点几乎从来没看走眼，董事会和股东信他这个人。 顺境的时候，业绩就是护城河，他咳嗽一声，市场都当成战略信号； 危机来的时候，业绩护城河会退潮，露出底下那层薄薄的、3.58%的股权地基。 董事会手里那把罢免的刀，从来不需要先证明他错了，规则摆在那里，只是扣不扣扳机的问题。 更扎心的是，这把刀不是今天才挂上去的，它挂了33年，只是过去没人愿意抬头看，现在，所有人的头都抬起来了。 就在黄仁勋绯闻缠身这一周，芯片的定义权悄悄易手。 谷歌宣布推出两款新型TPU芯片TPU 8tx和8i Max，加码与英伟达的竞争。 行业研究预计，谷歌TPU相关芯片、软件及硬件销售额到2028年将超过1350亿美元，远高于今年预计的120亿美元。 SemiAnalysis的研究显示，在运行AI代理时，谷歌Ironwood TPU每美元的AI输出几乎是英伟达Blackwell芯片的三倍。 AMD是更直接的受益者。 黄仁勋出轨事件发酵当日，AMD股价暴涨13.26%，收于508.58美元，而英伟达下跌4.27%。 AMD同时宣布，其第五代EPYC服务器CPU将被搭载于谷歌云下一代TPU系统TPU 8tx中，等于在英伟达的GPU腹地之外，又切入了谷歌AI加速器的生态。 奥本海默随即将AMD目标价上调至600美元，预计其明年数据中心收入增长135%。 而在Anthropic IPO路演视频里，联创Tom Brown首次爆料，Claude Mythos只用了大约3天，就在AMD MI355X上跑了起来。 全程基本没有人插手，要用的GPU内核几乎100%是它自己移植或写的。 按Anthropic以前的经验，接一块新芯片，靠几十个工程师的老办法要6到12个月。 在路演的PPT下面这样写道： Claude Mythos Preview花了约3天，把一个Anthropic 模型的提示处理在 MI355X 上做到可用的性能。 Anthropic把自己的算力画成一个可替换的算力池： 亚马逊Trainium、谷歌TPU、英伟达GPU、AMD GPU四家排成一排，研究、开发、客户、内部用，都从这一个池子里取。 英伟达在这张图里，仅是四格里的一格。 往后芯片怎么优化、几家怎么组合，超级智能自己就能定，GPU 换一代，模型自适应。 竞争不惩罚犯错的人，它惩罚的是在犯错时没有第二套系统接住局面的人。 董事会计划最快于本周三召开会议，正式决定黄仁勋的未来去留。 如果真要罢免，谁来接班？ 这恰恰是英伟达最脆弱的地方。 黄仁勋围绕自己搭了一套非正式的组织架构，多次表示想再干几十年，公司至今没有公布接班计划。 这家市值4.5万亿